内部拉30个讲师,要做讲师的,找画儿报名, 前面拍有业绩,能赚钱的讲师。 后面排照本宣科

2020年05月01日 83点热度 0人点赞 0条评论

内部拉30个讲师,要做讲师的,找画儿报名,

前面拍有业绩,能赚钱的讲师。

后面排照本宣科,声音好,有线下公司的讲师,

每天要保证8个讲师讲课,下午。

至少从2点干到6点,最好6点半。

现在内部讲师已经开始凋零,弄的都没人讲课了。

现在要报名的,迅速找画儿报名。

前面有能力的讲,后面照本宣科的讲。

讲陈昌文方法??72大营销系统,以及儒家思想,

书籍马上出来了,买一本去看。

进入社群,想长期做讲师的,都去报名。

内部讲师必须优秀,而且必须达到时长,必须培养30个备用讲师。

否则,内部团队开始衰败,

弄的后面都没人讲课了。都空挡了。

这是严重失职,严重问题,

要赶快建立这个内部讲师团队。

哪怕是照本宣科的团队,也要迅速建立起来。

要有常备。
要日日招兵买马。

——陈昌文

陈昌文老板社群讲师:康德

进老板社群/读书会 加微信:ccn120

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